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Unsere Leistungen im Überblick

Hayvora bietet einen strukturierten Ansatz zur Prüfung und Optimierung von Gehaltsstrukturen in Unternehmen jeder Grösse. Wir liefern detaillierte Berichte und verwertbare Empfehlungen, um interne Transparenz und Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.

Datenerhebung

Sammeln relevanter Vergütungsdaten unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorgaben.

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Analyse

Systematische Auswertung von Vergütungsstrukturen, Rollenbeschreibungen und Marktvergleichen.

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Bericht & Empfehlung

Präsentation klar strukturierter Ergebnisse und massgeschneiderte Massnahmenvorschläge.

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Warum eine Gehaltsprüfung?

Eine sorgfältig durchgeführte Gehaltsprüfung ist ein wichtiger Schritt, um interne Transparenz zu fördern und das Vertrauen der Mitarbeitenden zu stärken. Durch den Abgleich von Löhnen innerhalb verschiedener Abteilungen und Hierarchiestufen lassen sich Abweichungen und potenzielle Ungleichheiten aufdecken. Auf dieser Basis entwickelt Hayvora praxisnahe Empfehlungen, die das interne Gleichgewicht unterstützen und zur langfristigen Zufriedenheit der Belegschaft beitragen. Unsere Analyse berücksichtigt rechtliche Vorgaben, branchenspezifische Benchmarks und individuelle Unternehmensziele, um ein ausgeglichenes Vergütungssystem aufzubauen, das sowohl Fairness als auch operative Effizienz sicherstellt und damit die Unternehmenskultur nachhaltig stärkt.